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Applications closed

Dev Android SR

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

A NAVA está em busca de um Dev Android SR para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis! 

 


Por que trabalhar na NAVA?


Somos uma empresa de tecnologia que atende as maiores companhias dos setores financeiro, seguros, meios de pagamento, telecomunicações, energia e varejo do país. Inspiramos nossos times a criar soluções para que essas companhias transformem e impactem positivamente o mundo. 

 

Temos um time curioso, criativo, energético e inspirador, com grande foco nas pessoas para gerar inovação, transformação e crescimento. Dentro de um ambiente dinâmico e ágil, o nosso time está em expansão para acompanhar o crescimento exponencial da NAVA e dos nossos Clientes. 


Acolhemos as diferenças porque acreditamos que um ambiente diverso contribui para a inovação e uma sociedade mais justa e equânime e convidamos você à assumir esse compromisso junto com a gente.

Responsibilities and assignments

Como será o seu dia a dia?

Encarregado do desenvolvimento de aplicativos móveis para Android, utilizando metodologia ágil.

Implementar novas features no App;

Fazer Refatoração de código;

Automatizar processos;

Propor melhorias nas soluções existentes;

Requirements and qualifications

O que esperamos de você?


Forte conhecimento de Java, Kotlin, Injeção de Dependência, Modularização;

Ter paixão por desenvolvimento e tecnologia;

Experiência com metodologias ágeis, como Kanban ou Scrum;

Experiência com os frameworks do Android;

Conhecimento em desenvolvimento de telas para Android (Activity, Fragments, Views, Layouts, Jetpack Compose);

Entendimento dos padrões de design e guidelines de interface do Android;

Possuir conhecimentos de integração utilizando API RESTful;

Conhecimento em Git flow

Ter conhecimento de práticas de XP (TDD, pair programming, refactoring, continuous integration, etc);

Persistência de dados local (ex: SharedPreferences, Room, SQLite)

Gradle (Build Variant, Tasks, etc)

Conhecimento de conceitos S.O.L.I.D.

  • Diferencial:

Saber escrever código limpo e legível;

Reactive programming (Coroutines, RxJava, LiveData);

Experiência com ferramentas como Firebase, Google Analytics, Crashlytics;

Proficiência em algumas arquiteturas mobile (ex: MVP, MVVM)

Conhecimento de Clean architecture

Experiência com aplicativos de banco.

Additional information

Horário de trabalho: 09h00 ás 18h00


Modelo de trabalho para este projeto/cliente: híbrida 3x por semana presencial


Local de trabalho: Zona Sul




Além de ser uma empresa certificada Great Place to Work, você vai encontrar na NAVA:

 

✅ Oportunidades de carreira 🚀

✅ Liberdade para escrever seu próprio código 🏆

✅ Diversidade e diferentes formas de ver o mundo 🌈

✅ Comunidades que incentivam o crescimento de todos 📚

✅ Treinamento In Company 💻

✅ Um time incrível 😎

✅ Empresa engajada no Pacto Global da ONU 💪🏼

✅ Projetos inovadores 💡

✅ Alta avaliação no Glassdoor 📣

 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste Comportamental
  3. Step 3: Triagem Talent Acquisition
  4. Step 4: Entrevista Talent Acquisition
  5. Step 5: Entrevista Gestão / Cliente
  6. Step 6: Avaliação Final
  7. Step 7: Offer
  8. Step 8: Hiring

Sobre a NAVA

Somos uma empresa de tecnologia apaixonada por pessoas e inovação.

Inspiramos nossos times a criar soluções para que as maiores e melhores companhias do país transformem e impactem positivamente o mundo. Estamos de portas e braços abertos para todas as pessoas que desejam ser protagonistas de suas vidas e se tornarem tão grandes quanto seus sonhos, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, faixa etária ou deficiência. Afinal, acreditamos que a diversidade e a inclusão favorecem o surgimento de novas ideias, estimulam a criatividade e propiciam um ambiente mais acolhedor e humano.

 

Mais que se sentir em casa, desejamos que aqui na NAVA você se sinta livre para escrever o seu próprio código, do seu jeito.

 

Se isso faz sentido para você, junte-se a nós.



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